枣庄新闻网讯 自全市“榴枣归乡”工程实施以来,滕州市高标准推动各项任务落细落实,组织实施了一系列专项活动,培育打造了一大批精品工程,吸引集聚各类人员返回家乡、建设家乡,为“强工兴产、项目突破”提供有力支撑。

滕州市高度重视“榴枣归乡”工程实施,由滕州市人社局牵头,协同有关部门、镇街共同谋划、全面推进,大力集聚各类人才留滕回滕,广泛征集社会实践岗位900余个,吸引725名大学生参加,累计开展青年志愿服务活动30余场次。聚焦枣庄科技职业学院等驻滕院校,精准有效开展访企拓岗活动。今年以来,累计走访用人单位600余家,拓展岗位9000余个;实施“榴枣归乡、人才回引”行动,畅通域外人员回流渠道,择优回引市外各类在编人才80人。

在推动就业创业提质增效方面,滕州市全力抓实就业平台建设,坚持线上线下相结合,全面开展“榴枣归乡”主题招聘活动。今年以来,陆续在各大商场、广场举办专项招聘活动100余场,吸引4万余人进场求职。召开全市“社区微业”行动现场推进会议,充分推进“社区微业”行动开展,积极打造群众家门口的就业平台,不断满足群众个性化就业需求,提升基层就业治理能力。滕州市还多措并举持续拓宽“枣工快递”程序推广的宽度和维度,取得显著成效。今年以来,累计发布用工诉求4739条、服务企业次数1446次、解决用工4754人。

为不断提升城市品牌“亮度”,滕州市围绕“技工院校、重点高校、属地企业、人力资源服务机构”四大领域,紧盯“人才、人力、人口”三大目标,有针对性地开展专题部署行动,先后推动成立滕州市人力资源发展促进会、滕州籍高校毕业生服务站、“强工兴产”滕州优秀学子(校友)联盟,打造高校毕业生留滕来滕就业新支点。今年以来,先后组织举办各类“学子看家乡”观摩活动33场,不断加深青年学子对家乡的归属感、认同感,推动人口回升、人力回流、人才回引,为加快创新转型高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。 （记者 刘明 通讯员 朱婷婷）