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“创新驱动+人才支撑”让付煤公司科技腾飞

作者:高龙 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2018-09-03 09:38:59 社区讨论
    枣庄新闻网讯 据枣庄日报报道“企业发展需要寻求新的增长力量,它就是科技创新,要走创新驱动之路,依靠科技创新来实现高质量发展,普惠生产。”日前,枣矿集团付煤公司经理于华兵在接受采访时说。近一个时期,该公司五大专业的42名技术骨干职工成了人们眼中的“游学达人”。不到半年时间,他们的足迹遍布郑州、上海、沈阳、淮南等多个城市,为的就是到设备厂家实地学习,掌握新设备、新工艺的关键科技要点,提升自己的应用水平。这是该公司依托“矿企联动”工程、实施“科技创新+产学研”深度融合的一个缩影。
    近年来,该公司把依靠科技创新作为推动企业高质量发展的着力点,实施创新驱动和人才强企战略,积极构建产研结合、体系完备、人才兼容并蓄的科技创新格局,促进经济结构调整,全面提升企业核心竞争力。
    他们引导技术人员上讲台,围绕规程制定、工艺设计、技术革新、发明创造、管理创新等内容,每季度举办一次技术管理论坛,邀请大专院校、科研院所专家进行现场指导及授课。针对安全生产中遇到的难题进行攻关,通过“借脑借智”,实现理论与实践相结合,推动“科技协同创新”。2017年11月,由该公司与郑煤机集团联合发布的《厚煤层综采工作面智能化装备与技术的研究》科技成果获得“山东省产学研合作创新奖”,这一成果也使该公司成为全省唯一一家获此奖项的煤炭企业。
    为真正让科技创新“成果”转化为实实在在的“效果”,他们不断创新科技创新管理办法,深化“创新与发展共进,科技与实践同行”的企业创新理念,始终坚持以实用、实际作为创新的出发点和落脚点,真正把科技创新成果转化为实际生产力。
    每个季度,各专业都要对基层区队的科技创新项目进行严格筛选把关,将实用性强、能够产生实际效益的科技创新成果和小改小革项目及时推荐出来,再经创新工作组委会对各基层创新项目进行评定后给予发布。《大采高综采面增渗注水与高效雾化融合防尘技术工艺研究》就是在这样的不断探索中取得的成果。5月9日,来自神华国能集团的考察组对该技术给出了“真正为采煤工人职业健康造福”的评价。目前该项目已荣获中国煤炭工业科学技术三等奖。
    付煤公司还坚持“人才资源是第一资源”的理念,确立人才优先发展的战略布局,不断完善创新人才奖励政策体系,为高端人才和项目的集聚营造良好环境。出台《技术与管理创新工作实施意见》,按照“梯次晋升、鼓励创新、动态管理”的原则,科学合理地提出了“金蓝领”人才计划,向基层科研人员及技术人员释放政策“红利”,提高技术津贴,加大对科技创新的奖励力度,形成了快速合理创新人才梯队。(高龙)
初审:马园亮 责编:池研 
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