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让党旗在一线飘扬

——枣矿集团铁运处建设过硬党支部纪实

作者:曹士刚 李友伟 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2018-10-11 10:59:55 社区讨论

曹士刚 李友伟

  9月下旬,在山东能源集团过硬党支部建设推进会暨命名表彰会上,枣矿集团铁运处公安科党支部被授予山东能源“过硬党支部”称号。

  “这份荣誉得益于铁运处党委把‘过硬’作为支部建设的衡量标准,创建形成的‘三闭合三联动’党建品牌。”公安科党支部书记姜防玉深有感触地说。

  作为矿区煤炭运输单位,铁运处137公里的自营铁路分布于枣矿各矿井。处党委下设2个党总支、19个党支部,点多线长,党员流动性大,党组织管理难度大,这就要求每个基层堡垒都必须“过硬”、都具有较强的战斗力。打造“过硬”支部,让党旗在一线飘扬,成为该处着力打造基层战斗堡垒的一个重要支撑。

  严制度,把牢党建“方向盘”

  “党支部是党的全部工作和战斗力的基础,各支部必须发挥‘灯塔’效应,在各项工作中彰显‘过硬’的凝聚力、创新力和战斗力。”铁运处党委书记董军多次在支部书记会议上强调。

  该处以枣矿集团“336”党建工程为统领,深化党建标准化建设,明确“抓选配提素质、让领导班子过硬,抓管理树典型、让党员队伍过硬,抓制度促规范、让党内生活过硬,抓投入保运转、让基础保障过硬,抓载体搭平台、让功能发挥过硬”五项标准,为“过硬党支部”画出了“标准像”,让“过硬”支部建设有据可依。

  今年,该处结合“大学习大调研大改进”,突出考核结果运用,在规范党建工作“评优找差”考核基础上,创新开展了星级党支部竞赛。根据不同“星级”将考核结果与各单位党员职工工资效益挂钩,形成“对标创建、评星定级、争先晋位”的“过硬党支部”创建路径,在夯基础、强基层、激活力、促提升、保落实、助发展中释放出强劲“红色动能”。

  抓学习,建强党员“补给线”

  在该处工务段柴里工区马庙道口,笔者看到了这样的画面:党员志愿者为46岁的党员朱现友送来了“三会一课”学习辅导书籍,并为他耐心讲解学习内容。由于铁路道口大多地处偏远,道口值守党员参加支部集中学习不方便,像这样的“一对一”上门“送学”每月都要进行一次。这样的“定制教学”在该处各支部还有很多……

  该处采取领导班子成员引领学、支部书记专题学、支部委员督导学的“三学”模式,推行站区党支部“联合课堂”、流动党课、党小组微宣讲等形式,将“两学一做”学习教育、“三会一课”等落小落细,强化互动交流、答疑释惑,让学有痕迹、做有抓手。他们运用“互联网+党建”思维,精心打造“三联”智慧党建平台,设有“微信息”“微典型”“微课堂”等板块,有效解决了基层党支部政治学习“人员分散难集中”的问题。

  树品牌,激活提速“新引擎”

  火车跑得快,全靠车头带。该处机辆段肩负着6辆内燃机车运行、维修、保养等工作,是铁路运输的“先行官”。他们把打造“红旗火车头”作为“龙头”工程,在内燃机车包乘组成立了“党员机车班”,在机车内悬挂了“共产党员上岗展示板”,让党员形象上展板,把党员身份亮出来,让机车变成党员开展政治和业务学习的流动课堂、党员发挥作用展示风采的平台,成为百里铁路线上的一面旗帜。

  “党支部工作抓实了就是生产力、抓强了就是战斗力。”该处处长王金山由衷地说。

  该处在各级党组织中开展了“一支部一品牌、一特色一标杆”创建活动。他们围绕安全运输、经营管理、集约高效、创新创效、降本增效等中心任务,按照建设“过硬”支部要求,通过申报、备案、实施、推广应用等流程,亮身份、亮承诺、亮业绩,推出了“红旗火车头”“党员创新孵化器”“三联动三闭合”“春雷思想工作室”等10余项优秀党建项目,使党建基因变成推动中心工作的中坚力量。

  过硬是标配,建设在路上。如今,在百里铁路线上,“过硬”不仅仅成为支部和党员的“铭牌”,更激活了铁运处提质提速的“动能”,引领铁运处向着建设“六型”新铁运和“实优强富”新枣矿的目标前进。

初审:马园亮 责编:李刚 
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