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别样培训助力职工“出彩”

作者:郜勇 高龙 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2019-03-25 17:08:43 社区讨论

郜勇 高龙

  “煤机的维修,关键是液压系统和电控系统,主要看以下几个方面……”这是枣矿集团付煤公司综修车间班前会上“煤机大拿”刘勇在分享自己近20年的检修经验,在场职工听得津津有味。

  “班前十分钟小课堂”作为该公司班前会活动的主要方式之一,时间短、内容集中,通过职工讲述经验技术、维修事例,让大家树立起学技术、学业务、搞创新的理念。技术骨干随时随地把“问题”当“教材”,现场讲解,有效解决了“怎样干”和“为什么这样干”的问题。讲课的职工如果得到大家一致认可,不仅可以在当月绩效考核中加分,还可以优先评选“最美付煤人”。

  在综采一区会议室同样演绎着相似的故事。职工张小永在班前会上透露出,支架工对危险源辨识比较重要,非常需要多了解这方面的知识。有着10多年支架工经验的咸成前知道后,主动“接单”,在班前会上组织支架工对张小永进行单独培训。这样的“小灶”一直持续到所有的支架工培训完。咸成前这位“老把式”将自己多年的作业经验毫无保留传授给大家,并对他们的工作给出自己的意见。咸成前的徒弟很多,每位徒弟都能通过考试单独上岗,有的已在班组担任骨干,有的成了工区技术人员。

  以前,该公司班组的安全技术培训都是在教室里进行,一天或者数天的集中学习,各个工种一起培训,大家笑谈学习就是开大会。讲台上,老师滔滔不绝,但听课的职工走神发呆、哈欠连天。针对这种情况,该公司深入推进职工订单式培训,坚持在职工操作技能培训、管理人员业务知识培训上下工夫、做文章,突出提高关键人员和重点人员专业技能,通过丰富职工的培训“品种”,来满足不同职工的学习“口味”。

  “这种‘点菜式’培训经常有,对我实际作业帮助很大。”张小永说。截至目前,该工区类似的培训已进行了5个工种。

初审:马园亮 责编:池研 
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