今年8月1日，市消防救援支队收到台儿庄区委、区政府送来的锦旗和感谢信，衷心感谢支队在邳庄镇燕井桥漫堤险情事故处置中作出的突出贡献，向参战的全体救援人员致以崇高的敬意。

近年来，市消防救援支队党委强化党建引领，做到党建工作与中心业务深度融合，圆满完成了各类重大消防安保和抢险救灾等重大任务，保持了火灾形势和队伍内部“两个稳定”，火灾防控、网格化管理、消防宣传、后勤保障等多项工作走在全省前列，有力促进了消防救援事业高质量发展，为助力“工业强市、产业兴市”战略、推进枣庄经济社会高质量发展作出了贡献。

牢记初心使命

夯实战斗堡垒

受今年第6号台风“烟花”影响，台儿庄区遭遇强降雨，7月29日上午10时许，新沟河与北洛截水沟交叉处（即邳庄镇燕井桥位置）出现河水漫堤险情。

接到台儿庄区政府加固堤坝增援请求后，支队政委刘卫华、支队长秦胜兵带领全勤指挥部遂行出动，先后调派8个消防救援站、14辆消防车、150名指战员前往现场加固堤坝。

期间，支队第一时间启动战时党建机制，及时成立临时党支部，建立党员突击队，明确党员先锋岗，参战指战员克服高温酷暑和蚊叮虫咬，经过15个小时连续奋战，成功处置管涌、渗水等险情10余处，加固堤坝500余米，有效解除了险情，保住了周边群众的生命财产安全，得到了市委、市政府主要领导的表扬。身穿印有“枣庄消防”橙色救援服的指战员，成为当地群众交口称赞的对象，成为灾情驻地一道靓丽的风景线。

多年来，该支队党委始终坚持把党建工作摆在首要位置。建强各级班子，成立党建工作领导小组，出台《党组织书记抓党建责任清单》和《从严加强“三长三员”队伍建设八项措施》，大力开展“示范党组织”“星级党支部”达标创建，创建“红色+”党建品牌。班子成员开展“守初心、担使命”集体承诺，做到“五个始终”“六个带头”，组织开展政治家访，发挥好“关键少数”示范引领作用。

始终把思想政治建设摆在首位，扎实开展党史学习教育，创新“情景互动式”教育模式，推进理论学习走深走实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实党委中心组学习制度，开展集中学习11次，举办理论大讲堂7期，真正用先进理论统一思想、凝聚共识、指导实践。

聚焦消防工作和队伍建设热点难点问题开展调查研究，深入一线开展“七个一”，落实“六走访”，把准基层脉搏，以察实情推动出实招。每个班子成员确定1至2项事关基层基础性、长远性的瓶颈难题，领衔破难、限期销号，真正为基层办好实事。同步开展“机关科室包干大队”“机关干部蹲点帮扶基层”活动，实时解决基层现实困难，提升工作整体水平。

围绕中心主业

精准服务大局

该支队以人民群众满意、党委政府放心为目标，不断净化社会面消防安全环境，大力提升灭火救援实战能力，确保了全市消防安全形势整体平稳。

立足提升防范化解重大消防风险能力水平，坚持“两个至上”，突出消防安全隐患排查治理，有效防范化解重大安全风险。

市委、市政府将消防工作纳入新型城镇化建设、乡村振兴战略等重大战略部署中统一推进，将消防工作纳入各区（市）政府、行业部门年度消防工作目标任务，连续8年将消防具体项目纳入惠民实事工程，将消防设施改造、消防车通道治理等工作纳入城镇改造重点，出台了《枣庄市行业（系统）消防安全监督检查管理办法》，全面加强15类重点行业领域火灾风险管控和教育、住建、卫健、文旅、商务、民政等6个行业部门11类场所标准化建设，有力推动消防工作责任制落实落地。

近年来，该支队统筹开展冬春火灾防控工作，压茬推进校园、高层建筑、大型商业综合体及商市场、电动自行车、危险化学品等一系列消防安全专项治理，对重大火灾隐患单位依法提请政府挂牌督办，确保了社会面消防安全形势稳定。

围绕构建现代化灭火救援实战体系，始终坚持战斗力唯一标准，苦练本领、提质强能、勇挑重担，坚决扛起应急救援主力军、国家队的光荣旗帜。

分类分岗开展专题授课、课题攻关和示范示教活动，建强高、低、大、化以及地震、水域等灭火救援专业队伍，选精配强灭火救援专家组，优化作战单元和力量编成，实战效能大幅提升。将全市1072个微型消防站、46支乡镇消防队、8支企业专职消防队纳入消防联勤联动体系，形成了规模化、专业化、多元化消防快速救援网络。支队分别在全省“使命召唤齐鲁砺剑—2021”地震救援跨区域实战拉动演练中获得轻型地震救援队考核第1名、全省执勤岗位练兵比武竞赛中获得团体总成绩第5名，圆满完成抗击台风“烟花”防汛救援等各类急难险重任务。

积极打造人民群众满意消防品牌，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，加大便民利企服务力度，全面推行公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查告知承诺制，推进实施政务服务“双全双百”工程，切实提高群众办事效率。

统筹推进落实82处养老机构微型消防站建设政府惠民实事和老旧小区消防及充电设施改造等项目，持续解决群众难点、痛点、堵点，竭力打造人民群众满意的消防品牌。

组建8支消防执法服务队和志愿者先锋队，深入20余家企业帮助解决消防难题、指导消除火灾隐患，走访周边群众普及消防安全知识。成立7个便民服务站和18个“蓝朋友”志愿者服务队，开展义务清扫、志愿服务等便民活动400余次，以实实在在的为民服务实践检验党建工作成效。

坚持严管厚爱

激励担当作为

面对转制改隶后队伍建设面临的新形势、新风险，该支队牢牢抓住“两严两准”这个标尺，坚持严格管理与关心关爱并重，进一步夯实队伍发展根基。

支队党委把自身建设摆在突出位置，坚持纪律部队建设标准，对标“两严两准”要求，全面落实从严管党治队主体责任，制定《“两个责任”工作任务清单》，压实责任链条。建立纪委书记与机关各科室、各大队定期谈话会商机制，督促各级履行“一岗双责”。建立队伍管理教育形势调研分析机制，深入开展“基层安全万里行”活动。建立班子成员蹲点督导、机关科室联合督导、值班干部视频督导、重点工作专项督导“四位一体”督导模式，创新突出六项督察重点、设立六项督察方法、坚持六项问责形式“三个六”督察模式，强化督导帮建，确保队伍高度稳定。

支队提请市政府、协调各职能部门，将消防救援队伍纳入政府表彰奖励范畴，下发《关于落实消防救援人员优待政策的通知》等文件，第一时间实现教育、交通、就医、参观等优待。市政府常务会议审议通过《枣庄市政府专职消防队伍管理办法》，进一步激发了政府专职消防队伍职业荣誉感和干事创业、争先进位的工作热情。

开展“五型”模范机关创建和争创“六型”队伍、争当“五好”干部、争做“四佳”消防员活动，通过公开承诺践诺活动、效能测评、比武竞赛等举措，实现“三改、三比、三创”的目标；开展“提升标杆、争创一流”学标对标，启动“奔跑吧，我们都是追梦人”活动，持续寻找“身边榜样”，以点带面推动整体素质不断提升。

该支队1个集体1名个人荣获全市“两优一先”表彰，入选省消防救援总队先进典型重点培育对象。1人被市委宣传部评为第六届“感动枣庄”十佳人物，2人被市文明委评为“枣庄好人”，20余人荣记三等功，200余名指战员荣获各类表彰奖励。（记者 梁鸿雁 通讯员 马飞 季龙）